ΕΙΣΑΓΩΓΗ
ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ.
Ως εταιρία με παγκόσμια παρουσία, θεωρούμε ότι είμαστε ένα σημαντικό κομμάτι της κοινωνίας. Η στάση μας απέναντι στη φύση και στην κοινότητα ορίζεται από την υπευθυνότητά μας. Όπως και η συμπεριφορά μας, καθορίζει τον τρόπο που μας βλέπουν οι άλλοι. Αυτά είναι τα πρότυπα βάσει των οποίων αξιολογούμαστε.
Ένταξη.
Το 6,2 % των ανθρώπων που εργάζονται στο BMW Group παρουσιάζουν κάποια αναπηρία – διότι η αφοσίωση δεν γνωρίζει διαφορές.
Διαφορετικότητα.
Οι 150.000 εργαζόμενοι του BMW Group προέρχονται από 113 χώρες – η διαφορετικότητα είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες της επιτυχίας μας.
Δέσμευση.
Το 2022, το BMW Group δαπάνησε συνολικά 38,7 εκατομμύρια ευρώ για κοινωνικές υποθέσεις, την εκπαίδευση, την επιστήμη και το περιβάλλον, καθώς και για τον πολιτισμό και τον αθλητισμό.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΑΣ
ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΣ ΜΑΖΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ.
Γνωρίστε συναρπαστικές νέες ιδέες για τη βιωσιμότητα στην BMW μέσα από τα podcast των εργαζομένων μας.
ΔΙΝΟΥΜΕ ΜΟΡΦΗ ΣΤΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ.
Για εμάς, η βιωσιμότητα έχει πολλές πτυχές. Η σειρά με τίτλο "WIRkung" εστιάζει στο θέμα της βιωσιμότητας και τονίζει τις κοινές προσπάθειες για να πετύχουμε την προσδοκώμενη επίδραση. Οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν τη συμβολή τους στην υπεύθυνη ανάπτυξη του BMW Group.
ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΒΙΟΠΟΙΚΙΛΟΤΗΤΑ ΧΑΡΗ ΣΤΙΣ ΜΕΛΙΣΣΕΣ.
Εκτός από τους στόχους βιωσιμότητας, το BMW Group ενώνει τις δυνάμεις του με τους εργαζόμενους για να υποστηρίξει μικρές πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην προστασία του περιβάλλοντος και των ειδών. Στο Μόναχο, τη Λειψία, το Ρέγκενσμπουργκ, το Βερολίνο ή το Ντίνγκολφινγκ: πολλά είδη και αποικίες μελισσών βρήκαν καινούριο σπίτι σε διάφορα σημεία παρουσίας του BMW Group στη Γερμανία. Η ιδέα προέρχεται από εργαζομένους και συμβάλλει σημαντικά στη βελτίωση της βιοποικιλότητας.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΣΤΟ BMW GROUP.
Διαφορετικότητα.
Το BMW Group βλέπει τη διαφορετικότητα ως δύναμη. Στην καθημερινή μας εργασία παρουσιάζουμε διάφορες απόψεις, εμπειρίες και δεξιότητες που ενισχύουν τη δύναμη πρωτοπορίας. Μέσα από εκπαιδευτικούς κύκλους, συζητήσεις και διαλόγους ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους και τα διοικητικά στελέχη. Προάγουμε τη διαφορετικότητα και την ισότητα στις προσλήψεις και την εξέλιξη του προσωπικού. Η προστασία από διακρίσεις, η ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και ο σεβασμός στην καθημερινή εργασία συνδέονται άρρηκτα με τις κατευθυντήριες γραμμές μας.
Κοινωνική συμμετοχή.
Ως εταιρία με πολυεθνικό εργατικό δυναμικό και παρουσία σε πέντε ηπείρους, αποτελούμε μέρος της κοινωνίας. Για τον λόγο αυτό, η οικολογική, οικονομική και κοινωνική μας ευθύνη εκτείνεται και πέρα από τον βασικό επιχειρηματικό μας πυρήνα. Στα σημεία παρουσίας μας σε όλο τον κόσμο δίνουμε έμφαση στις καλύτερες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, στις ευκαιρίες εκπαίδευσης καθώς και στη διαπολιτισμική επικοινωνία. Με την πολύπλευρη εμπλοκή μας συμβάλλουμε στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.
Ίδρυμα BMW Herbert Quandt.
Το ίδρυμα BMW Herbert Quandt είναι ένα ανεξάρτητο ίδρυμα που συμβάλλει μέσω των δραστηριοτήτων του στην κοινωνική υπευθυνότητα του BMW Group. Παράλληλα, εμπνέει ηγέτες από όλο τον κόσμο να αποδεχθούν την κοινωνική τους υπευθυνότητα και να υποστηρίξουν τη διαμόρφωση ενός ειρηνικού, δίκαιου και βιώσιμου μέλλοντος.
ΕΚΘΕΣΗ
ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ BMW GROUP.
Στην έκθεση του BMW Group θα βρείτε όλες τις πληροφορίες σχετικά με τη βιωσιμότητα στο BMW Group, τους στόχους και τις στρατηγικές μας.
Το BMW Group έλαβε το βραβείο Building Public Trust Award 2022 για την καλύτερη έκθεση βιωσιμότητας μεταξύ των μεγαλύτερων εταιριών του δείκτη DAX 40. Αυτό το βραβείο απονέμεται μία φορά τον χρόνο από μία ανεξάρτητη επιτροπή και επιβραβεύει την αξιοπιστία και τη διαφάνεια.
ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ